美式快餐业罢工和示威活动,拒绝最低工资标准提高到每小时15美-亚博买球信誉靠谱

本文摘要:作为快餐连锁巨头,麦当劳高级管理者的年收入以百万美元计算,服务员、收银员、厨师等普通员工的时有725美元以上的美国联邦最低工资标准。麦当劳的普通员工对企业内部的巨大收益差距多年来反感这次快餐业罢工和示威的内在原因。

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5月15日起,美国150个城市的快餐行业工人举办了全美大罢工和示威活动,拒绝将最低工资标准提高到每小时15美元,允许员工正式成立工会,这是美国历史上仅次于的快餐行业工人大罢工活动。5月21日,来自全美各地的数千名麦当劳[微博]普通员工在美国芝加哥市附近的公司总部外面举行了大规模示威,抗议公司内部的上层管理者和普通员工的收益差距不断扩大。美式快餐行业此轮大罢工和示威活动始于2012年11月29日,数百名来自麦当劳、汉堡王、肯德基[微博]、多米诺披萨等十几家快餐连锁公司纽约分行的员工进行大罢工,拒绝公司大幅提高工资,否认重组的独立国家工会快餐行业工作者委员会。此后,2013年4月、7月和8月在纽约、芝加哥、底特律等城市再次发生快餐业罢工和示威活动。

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作为快餐连锁巨头,麦当劳高级管理者的年收入以百万美元计算,服务员、收银员、厨师等普通员工的时有7.25美元以上的美国联邦最低工资标准。麦当劳的普通员工对企业内部的巨大收益差距多年来反感这次快餐业罢工和示威的内在原因。根据纽约智库德莫斯研究所的研究报告,2013年美国快餐业的最高经营责任人和普通员工的年薪比例达到了1000:1。这强调美国社会的不公平正在加剧,收益差距正在扩大。

正如《纽约时报》专栏作家保罗克鲁格曼写的那样,美国的不公平扩大令人瞠目结舌。上世纪70年代后期以来,一半美国基层劳动者的工资上涨幅度下降或上升,占1%的顶层人群的收益完全翻了一番。对于美国贫富差距不断扩大的现实,美国总统奥巴马在2014年的国情咨询文中,经过4年的经济急速增长,企业的利润和股价开始下降,但平均工资完全没有变化,明确提出了社会不公平加剧的法定最低工资从每小时7.25美元上升到每小时10.10美元。

奥巴马依然致力于推进美国国会通过提高最低工资法,作为增加美国贫困人口、增加美国贫富差距、扩大中产阶层、增加经济快速增长的最重要措施,但由于共和党的干扰,美国国会还没有通过提高美国最低工资法。根据美国国会支出办公室今年2月发售的报告,通过该法案,约1650万美国人的工资收入上升,约90万美国人消除贫困。但是,该报告同时认为,在最低工资水平下降后,企业可能没有足够的资金按照这个标准支付工资,因此该法案在2016年底前约有50万人失业。

参议院共和党议员以影响美国低收入为由,制止了该法案通过测试投票。以麦当劳员工为中心的美国快餐业罢工和示威活动,不利于提高最低工资法在国会上的通过,也不利于各州和地方政府提高最低工资。

美国各州和地方政府可以制定自己的最低工资标准,这些标准比上级政府和联邦政府规定的高才有效。目前,美国大城市哥伦比亚特区和21个州的最低工资标准低于每小时7.25美元。奥巴马最近敦促美国企业家和更多市长、州长和议员尽最大努力提高最低工资标准,不必等国会决定实施后再行动。

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